岗位职责：
1、根据集团战略，整合招聘资源，搭建和落地完善外部人才供应链；
2、负责校企合作等项目的建设、推动与落地工作，搭建外部人才供应链；
3、对集团各部门招聘具体需求负责，多渠道多策略的完成各个岗位层级的招聘任务；
4、建设和丰富集团所在行业的人才地图，在使用中提出建议并能不断完善。
5、协助上级组织企业文化宣传，开展对外公关活动的策划与组织;
6、负责协助培训相关工作，如培训计划的制定、实施和效果评估工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、1-3年人力资源工作经验，擅长和熟悉各类招聘方法，并能很好的运用；
3、熟悉国家和地方的人事劳动法规；
4、具有优秀的沟通能力和外联能力；
5、有激情有想法，想不断突破自我。