注意注意：单休/单休/单休哦！
1.搭建适配今石力资源体系，统筹招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等全模块工作,支撑生产运营；
2.负责招聘配置，搭建人才储备库，满足各部门用工需求，优化招聘流程与渠道；
3.制定员工培训计划，开展岗前及技能培训，提升团队专业能力与协作效率；
4.规范薪酬福利管理，结合当地劳动法规与公司标准，设计合理薪酬体系；
5.处理员工关系，协调解决劳资纠纷；
6.合规管理人事档案，落实当地劳动政策，确保人力资源工作合法合规；
7.统筹行政后勤事务且监督各部门行政制度执行的情况；
8.负责各类会议的组织协调。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3年以上生产行业人力资源主管及以上岗位为加分项
2.熟悉人力资源全模块工作，掌握招聘、培训薪酬绩效等核心技能，能独立搭建人力行政资源体系
3.具备较强的问题解决能力
4.年龄40岁以下
***五险
包食宿