职责描述：
1、招聘管理：运用招聘管理系统（如 BOSS 直聘、智联招聘等）发布职位信息，筛选简历，发起面试邀约及跟进全流程​；维护招聘渠道，优化人才筛选标准，确保高效完成招聘任务​
2、钉钉系统运营：​负责员工钉钉账号的维护、权限配置及日常维护，保障考勤、审批流程等功能正常运行​
3、社保公积金管理：熟悉员工社保公积金增减员、缴费申报及年度基数调整，确保符合最新政策规范​；解答员工社保相关咨询，处理社保理赔等事宜​
4、日常行政事务：​负责办公用品采购、固定资产管理及办公环境维护​
协助组织公司会议及活动，做好文件归档与印章管理​
5、完成领导交办的临时性工作，协助跨部门沟通协作​
任职要求​：
1、学历与经验：本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，1 年以上相关工作经验​
2、熟悉国家及地方社保、公积金政策法规，能独立处理各项操作流程​
3、精通 Office 办公套件，具备基础数据分析能力​
4、具备良好的沟通协调能力与服务意识​；工作细致严谨，有较强的责任心与保密意识​；能承受多任务处理压力，具备快速学习能力