岗位职责：

1.在公司领导下,负责公司及下属员工的日常人事管理工作；

2.负责公司人力资源发展规划和员工培训规划；

3.协助公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；

4.负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

2.负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况监督和保存；

3.组织、协调公司各类活动及各类重要会议；

4.负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；

5.完成公司领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、3-5年相关人力资源管理工作经验；

3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；

4、熟悉日常人事管理的业务流程；