1.人事基础事务：负责招聘面试协调、员工入转调离手续办理、员工档案维护。
2. 员工关系与培训：协助组织员工活动，协调基础员工关系问题；配合开展新员工及内部基础培训，整理相关资料。
3. 行政日常管理：负责接待、办公文具采购与领用，维护办公环境整洁及办公设备的基础协调。
4. 行政事务支持：处理公司文件收发归档，安排会议等一些行政事务。
5. 制度辅助执行：协助落实行政与人事相关制度，收集执行反馈，为制度优化提供参考。