岗位职责：
1、整理公司内部岗位要求，提炼招聘人员核心素质要求。
2、通过多种网络渠道筛选简历，邀约面试。
3、对求职者进行面试评估，背景调查，薪酬谈判，offer发放，入职跟踪。
4、协助办理入职事宜，跟踪培训结果，跟踪人员入职后工作状态。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源、管理学、心理学、工商管理等专业。
2、至少3年以上招聘工作经验，化工企业、大型互联网企业经验优先。
3、独立支持300人以上企业或组织招聘工作经验优先。
4、积极乐观，承压能力强，沟通能力强，思维逻辑清晰。