1、公司所有账户社保和公积金账户维护，人员新增，减少，每月核对及汇总；
2、员工商保购买，维护，协调处理；
3、工伤事故申报处理，包括社保申报，商保申报对接，协助处理工伤事故；
4、负责公司人员考勤管理，包括每月考勤异常处理，考勤汇总，人员请假管理；
5、劳务中介费用结算及申请；
6、协助处理员工劳动关系相关事宜；
7、名片印制、刻章印制与管理；
8、行政集采需求的统计及物品发放（每月办公用品登记、发放等事宜）及其他部门需求采买；
9、办公设备耗材管理、办公耗材供应商管理与费用申请；
10、办公设备的更新维护管理；
11、工作服的订制、增补、入库、领用管理；
12、员工健康及福利体检安排；
13、工商年检、劳动年检、残疾人年检、社保年度基数申报、和谐企业等人事相关的年度审核和申报工作；
14、协助工会主席对接工会事务的处理；
15、公司资质和人员资质的维护，包括继续教育，每年复审等，GE/ISO/BSCI等体系审核相关工作；
16、每季度经济普查工作报表填写；
17、6S稽核管理；
18、公司年会及其他集体性活动开展等；
19、负责三级安全教育，安全生产标准化有关安全培训的落实，并协助员工内部培训和外部培训；
20、EHS相关维护：排污许可、安监、政务、危废系统数据提交、维护，日常工作开展，固废/危废协作单位的洽谈，固废/危废用量网络申报；
21、公司应急突发事情协助处理；
22、领导交代的其他临时性工作。