岗位职责：
1、协助部门经理制定年度招聘计划，协助拟定年度招聘费用预算及控制计划；
2、及时发布与更新招聘信息，负责各招聘平台的简历筛选；
3、组织用人部门对候选人进行初试、复试工作，确保人员面试、入职顺利进行；
4、严格审核新入职员工的入职材料并按流程办理入职手续；
5、负责招聘渠道的开发与现有招聘平台的维护；
6、负责统计招聘数据（招聘报表）；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、1年及以上教育行业或项目招聘工作经验，数据标注行业招聘经验优先；
3、熟练使用常规办公软件，了解国家人事政策、相关法律法规；
4、了解人力资源领域知识，具有相关人力资源证书优先考虑。
5、具有一定的沟通协调能力，执行力强。
工作时间：
周一至周五，9:00-18:00（上下班弹性打卡半小时），午休11:30-13:30
周末双休、法定节假日正常放假。
薪资待遇：
试用期：底薪3000元+绩效500元+招聘提成；
转正后：底薪3500元+绩效1000元+招聘提成；
社保、带薪年假、节日福利、团建等