1、保障区域工厂用人需求，校园蓝领创客事前蓄水；校园招聘宣讲会，校企合作产教融合探索洽谈，根据小微需求满足小微业务用人，按提报时间，紧急程度，有节奏引进人员，满足小微用人需求；
2、通过整合区域渠道招聘资源，基于产业订单预测，通过校企合作和渠道开拓，建立柔性蓄水池；
3、根据区域年度用人规划，进行校企合作订单班布局，新增&续签订单班；深化产教融合，校企合作，推进工学结合，拓宽技术技能人员培养，研究长学制等多种模式的落地