工作内容
1.主要负责公司人事招聘工作，也包括办公环境维护、公司文档资料处理等。
2.制定并完善公司各项管理制度及流程，并监督执行。
3.协助公司领导完成各项工作，如公关事务处理，会议组织、文件与流程签批等。
4.组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设，为员工提供全方位管理服务支持。
5.负责内外部事务及各部门之间的协调与处理等，增加管理效率。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能
能够正确把握公司战略目标，稳重踏实，有良好的职业素
3.具有良好的文字功底，有极强的沟通协调能力，具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。
4.至少有2年以上的工作经验，具体负责过行政工作、人力资源工作、党建等相关工作的。