岗位职责

1. 医养结合体系搭建：

负责集团医养结合体系的规划与实施，整合医疗与养老资源，确保服务无缝衔接。

研究国家医养结合相关政策，结合集团各机构情况逐步开放医养权限，制定并优化医养结合的服务流程和标准，提升服务质量和效率。

2. 市场拓展与品牌建设：

分析市场需求，制定市场拓展策略，提升集团在医养领域的市场份额。

推动品牌建设，提升集团在医养行业的知名度和美誉度。

3. 团队建设与管理：

组建并管理运营团队，明确职责，提升团队专业能力。

定期培训员工，确保团队具备必要的医疗和养老知识。

4. 政策与法规遵循：

跟踪相关政策法规，确保集团运营符合要求。

与政府部门保持沟通，及时获取政策支持。

5. 财务管理与预算控制：

负责养老运营体系的财务管理和预算控制，确保资源合理使用。

定期进行财务分析，提出优化建议。

任职要求

1. 年龄与背景：45岁以下，本科以上学历，医疗专业或相关从业背景。

2. 工作经验：至少5年医疗或养老行业管理经验，有医养结合项目经验者优先。

3. 专业知识：熟悉医疗和养老行业政策法规及运营模式；具备医疗和养老服务的专业知识。

4. 管理能力：出色的团队管理和组织协调能力，能带领团队达成目标；具备战略规划和执行能力。

5. 沟通能力：优秀的沟通和谈判技巧，能与内外部有效合作。

6. 创新与学习能力：具备创新思维，能推动业务模式和服务创新；持续学习行业新动态，保持竞争力。

7. 职业道德：具备高度的职业道德和责任感，能维护集团利益和声誉。

8. 其他要求：能适应出差，具备较强的抗压能力；熟练使用办公软件，具备数据分析能力。