1.学历与专业要求​
基础学历：统招本科及以上学历
专业偏好：人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；​
2.工作经验要求​：
有3年以上人力资源相关工作经验，熟悉六大核心模块者优先；​
资深岗位需求：需 3 年以上同岗位经验，本科及以上学历，能独立负责单一模块工作。​
3.专业技能要求​：
熟悉《劳动法》《劳动合同法》等劳动法规，具备基础合规意识；​
熟练使用 Office 办公软件（尤其是 Excel 数据统计、Word 文档编辑），了解人力资源信息系统（HRIS）者优先；​
具备基础数据整理与分析能力，能独立完成简单人事报表制作。​
4.综合素质要求​
具备良好的沟通表达与跨部门协调能力，能高效对接员工与业务部门；​
工作认真细致，有责任心，严守人事保密原则，具备较强执行力与抗压能力；​
有团队合作精神，能主动发现并协助解决人事工作中的常见问题（如考勤异常处理、入职流程优化）。