1、负责办理北京市工作居住证、留学生及外埠人才引进落户、应届生落户、上海居住证及落户等事务。
2、负责外籍员工就业许可证件办理及居留许可证件办理，包括中国主体公司录用外籍员工，以及海外子公司录用外籍员工等。
4、国家/北京市人才项目的申报工作，稳岗补贴及其他国家相关补贴等业务的申报工作。
5、负责员工入职、转正、调岗、离职等相关手续的办理，及人力资源信息化建设，包括但不限于系统的入离调转流程配置与优化、员工的基础信息管理。
6、负责社保公积金相关业务办理，包括但不限于增、减、补、公积金提取、社保报销（生育险、工伤、医疗手工报销）、政策答疑等业务；
7、负责人事相关数据的整理与分析；
8、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1.知识Knowledge：（学历Education/专业Major/资格证书Certification）：
本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理等相关专业；生物医药及化工相关专业者优先
良好的英语听说读写能力。
2.经验Experience（专业性Professional、项目Project/流程Process、领导力Leadership）：
3年以上大中型生物医药及相关企业的人力资源信息化系统管理工作经验，有主导E-HR系统搭建上线经验者优先， 能够讲授通用技巧类软技能者优先
3.通用能力General Competence：
具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力。
有创新意识，在具备系统性思维和专业的同时，可根据公司特点进行敏捷变革。
有服务、团结意识，可以支持团队成员共同解决问题；
有一定的承压能力，团队合作精神，和自我学习能力
4.专业能力Professional Competence：
熟悉E-HR系统，能利用系统生成核心 HR 报表（如人力成本分析、离职率趋势、人才结构分布等），为业务决策提供数据支持；