一、岗位职责
1、核心工作：负责网络招聘、网站维护及外呼邀约；
2、根据企业战略需求，制定并执行年度招聘计划；
3、负责岗位JD编写、招聘渠道维护及候选人筛选；
4、组织面试、背调及录用流程，协调用人部门完成评估；
5、分析招聘数据，优化招聘效率与人才匹配度；
6、参与社招等专项活动，搭建人才储备库。
二、岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、2年以上招聘相关经验，熟悉主流招聘平台操作；
3、熟练使用Excel、ATS系统及人才测评工具。
4、具备优秀的沟通能力与抗压能力；
5、对人才市场敏感，擅长候选人关系维护；
6、认同企业文化，具有团队协作精神。
三、薪资福利
1、合同：太平洋直签
2、薪资范围：基础薪资2300元（底薪1600+全勤200+交通200+职级津贴（300—900元））+绩效提奖（门槛：5人及以上，无经验500/人，同业人员700/人）综合薪资6000—8000元；
3、社保福利：七险一金、带薪年假、年终奖、年度体检、高温补贴、节日福利；
4、培训：完善培训体系与职业发展双通道。
5、食宿：包一日三餐
6、工作时间：朝九晚六、周末双休