岗位职责:

1.协助完成招聘全流程支持工作，包括职位发布、简历初步筛选、电话邀约及面试安排。
2.维护招聘渠道与人才库，定期更新候选人信息，协助提升招聘效率。
3.办理新员工入职手续，协助完成入职材料准备、系统录入及初期跟进。
4.协助整理招聘数据与报表，支持部门进行基础数据分析与归档。
5.参与人事相关事务的协调与沟通，在指导下逐步学习人力资源各模块知识。

1.学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2.语言能力：英语六级及以上或具备同等海外英语认证水平，具备日常听说读写能力。
3.综合素质：沟通表达清晰，积极主动，具备良好的服务意识和团队协作精神。
4.工具与学习能力：熟练使用Office办公软件，具备快速学习能力，愿意从基础工作做起。
5.发展导向：对人力资源工作有热情，有意愿在未来向HRBP方向发展，适应快节奏工作环境。