1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作； 2、针对不同违约客户，不断提升催收质量和催收效果； 3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就资产包收购过程提出相关优化建议； 4、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策；
1、大专以上学历，法律、经济、金融类专业优先； 2、较强的沟通、分析判断能力以及组织协调能力； 3、征信良好； 4、具有高度责任感、团队合作精神； 5、能够承受较大的工作压力； 6、从事个人授信、小额贷款审查、信用管理、催收等工作达1年以上工作经验者优先。