岗位职责:
1. 负责公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法
2. 组织和参与面试，评估候选人的能力与潜力
3. 与各部门合作，了解招聘需求，提供人才解决方案
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力
3. 持续关注行业动态，优化招聘策略