一、岗位职责
1. 目标制定与分解：根据公司整体战略和年度计划，制定所辖团队/渠道的销售目标，并将目标科学合理地分解到团队及个人。
2. 业务策划与推动：策划并组织实施阶段性业务竞赛、产品推广活动、营销项目等，激发团队销售热情，推动业务增长。
3. 培训与辅导：组织或协调新人培训、产品培训、技能培训；通过日常陪访、案例分享、一对一辅导等方式提升团队成员的销售技能和专业素养。
4. 绩效管理：跟踪、评估团队成员业绩，进行绩效面谈与考核，实施奖惩激励，提升团队整体产能；熟悉销售人员基本法管理，每月按时完成销售人员薪酬核算。
5.中介管理：熟悉中介协议审核、协议签定、销管系统维护等日常工作。
6.数据分析和追踪：负责销售团队保费收入、效益险种、活动量等日常数据的追踪和督导。
7.非车推动：非车险的推动工作，包括产品培训的组织和日常询报价的协助工作。
二、任职要求
1.大学本科及以上学历，保险、统计、金融等相关专业。
2.具有3年及以上保险销售管理经验。
3.有较强的沟通能力，能有效组织、激励团队。
4.其他要求:认同公司文化，道德品质良好，身心健康，无违规违纪不良纪录。