【公司介绍】
泰康保险集团作为世界500强企业，聚焦“长寿时代”战略，创新“保险+医养”商业模式，整合保险、资管、医养三大业务，为人才提供广阔发展平台和行业竞争力优势。
【职位介绍】
泰康人寿云南省分公司营销部督导岗，主要工作内容如下：
1.督导方案制定：按照总公司要求建立完善个险序列督导体系，有效的推动各层级业务进度；设计制定有效的的督导方案，保证方案的顺利执行，配合企划岗推动个险全年及各阶段业务进展；
2.业务追踪督导：组织好业务竞赛活动、会议； 监控日常个险业务，指导中支、支公司、营业部各项营销活动的开展和落实；反馈机构各项业务活动进度和问题；根据机构经营情况，进行现场督导，提供指导意见；
3.数据报送：按总公司要求收集统计报送个险业绩指标；
【任职要求】
1、年龄22-28岁，***
2、应届毕业生，本科及以上学历，985、211院校优先
3、有良好沟通能力、有责任心、执行力强
【薪酬待遇及福利】
薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金
六险二金：全额***比例缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、补充商业保险（含亲属））+住房公积金+企业年金
带薪假期：法定年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、育儿假等
其他公司福利：节日礼品、生日贺金、午餐补贴、取暖降温费、年度健康体检
【培训赋能】
公司依据“***”校招及“百川计划”社招员工的不同特性，设置两套专属培训体系，帮助新员工快速融入公司。
【导师制度】
公司实施导师带教制度，通过系统化的传帮带机制，助力新员工实现角色快速转换与能力有效提升。指定导师将就工作方法、业务流程、企业文化及职业发展等方面提供必要的指导与支持，确保其顺利融入团队并发挥潜能。
【晋升体系】
管理和专业双通道晋升，通道互通，通道内复合发展，培养复合型干部人才及专业骨干。