岗位职责：
1.负责业务员的入职培训、日常提升培训等；
2.协同业务员出外勤，完成日常销售工作，解决一些具体实际的问题；
3.做好公司现有客户的回访工作；
4.督查销售人员工作落实及真实性，每天督促数量6-8家客户；
5.收集、整理、分析市场信息和竞争对手信息，为公司制定营销政策提供依据，每月提供报告；
6.月底业务数据的核查审定，参照目标进行结果分析提出相应建议，并对所掌握的销售数据的安全负责；
7.空闲时间需要协助销售人员电话联系客户，不排斥电销。

岗位要求：
1.大专及以上学历，30-45岁，市场营销专业优先；
2.熟练掌握商务接待礼仪、沟通技巧；
3.灵活运用word，excel等办公软件，有一定的文字功底；
4.有较强的业务能力以及协调沟通能力；较强的执行能力和培训能力；对营销理念有敏锐反应；
5.能适应每月最少两周出差；
6.有营销工作经验优先考虑。
7.自己有交通工具。

薪资待遇
底薪4000+岗位绩效+全勤奖金，购买五险，三个周双休一个周单休