岗位职责：
1、参与制定招聘计划，维护各招聘渠道，组织实施人员招聘工作。
2、负责入离调转等员工关系相关工作，并协助优化管理流程。
3、负责考核、福利核算等薪酬福利相关工作。
4、协助落实企业文化建设和员工关怀工作，推广文化和价值观，增强员工凝聚力和归属感。
任职资格：
1、统招大学本科及以上学历，2年以上人力资源工作经验，人力资源相关专业优先。
2、具有较强的学习能力、逻辑分析能力、人际沟通能力和保密意识。
3、具有良好的口头和书面表达能力，理解准确，传递清晰。
4、耐心细致，有责任心，对人力资源工作有兴趣，致力于在HR领域长期发展。
鼎信工作保障：
【靠谱工作：五险一金、丰厚年终奖、餐补房补、购房免息借款等】
【快乐生活：年会旅游、活动聚会、生日礼物、节日礼包等】
【关注健康：年度体检、营养三餐、拓展活动等】
职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、餐补、房补、节日福利、员工旅游、年底双薪