岗位职责：

1、负责事业部员工动态了解、考勤分析及监控；

2、事业部会议记录，事项跟踪；

3、负责日常员工关系的维护；

4、事业部日常上传下达工作；

5、上级交代的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验，有制造业薪资核算工作经验更佳；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。