职位描述
岗位职责：
- 负责公司全流程招聘工作，包括需求对接、简历搜寻与筛选、面试组织与跟进、offer谈判与发放、保障招聘效率与质量。
- 结合公司人才需求，制定针对性的招聘方案，优化招聘流程，提升招聘体验，建立并维护良好的内外部招聘合作关系。
- 拓展多元化招聘渠道，包括但不限于猎头、行业社群、内部推荐等，负责渠道的评估、维护与优化，提升渠道招聘效果。
- 建立人才储备库，对核心人才进行分类管理与长期跟进，为公司人才梯队建设提供支撑；定期分析人才市场动态，为公司人才策略制定提供数据参考。
- 配合部门其他模块开展相关工作。
任职要求：
- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；3年及以上招聘相关工作经验，有中高级技术人才招聘、行业招聘经验者优先。
- 熟悉各类招聘渠道的运作模式，具备优秀的简历搜寻、筛选能力和面试评估能力，能够精准识别候选人与岗位的匹配度。
- 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力，能够高效推进多岗位并行招聘工作，善于处理招聘过程中的各类问题。
- 具有强烈的责任心、结果导向意识和服务意识，对人才招聘工作有热情，具备良好的职业素养和团队合作精神。
- 熟练使用各类招聘工具和办公软件，具备基础的招聘数据分析能力；有猎头合作管理经验者优先。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕