岗位职责：

1. 根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务；

2. 负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展；

3. 定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划；

4. 配合落实招聘会的开展，与合作方进行活动事宜沟通；

岗位要求：

1. 一年以上人事招聘等相关工作经验，了解招聘相关理论；

2. 熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；

3. 具有一定的资源整合能力。

福利待遇:

公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等活动；

提供岗前培训和专业培训，提供广阔的发展空间和晋升空间；

薪酬构成：基本工资+提成工资+各类补贴（综合薪资4000-9000）。

上班时间：

09：30-12：00（中午休息2.5小时） 14：30-18：00

（每周六休息）