一、岗位职责
1.负责搜集招聘需求，制作月度招聘需求表；
2.根据上级制定的招聘计划，甄选合适渠道发布岗位；
3.寻访合适人员，进行邀约、面试、评估、录用等招聘工作；
4.负责员工入离职手续办理，保险增减员；
5.制作招聘相关报表，反馈招聘进度及统计每月完成情况；
6.协助上级完成其他工作任务。
二、岗位要求
1.大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
2.1年以上招聘工作经验，具有家具行业经验优先；
3.熟悉各类招聘网站，具有生产制造行业相关岗位招聘经验；
4.熟练使用WPS等办公软件，具有较好的数据整合与信息检索能力；
5.工作认真负责，做事主动积极，能够接受招聘压力。