岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2. 协助完善公司的招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备;
3. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单,安排面试；
5. 负责项目员工关系处理，答疑；
6. 做好客户沟通和关系维护；

7. 完成领导临时交办的其他工作

任职要求：

1. 本科及以上学历应届生，人事、财务、薪酬相关专业优先；

2. 踏实严谨、诚信敬业、积极主动、有一定抗压能力；

3. 沟通协调能力强，有团队精神。