工作地点base眉山，提供成都-眉山班车（一三五），提供食宿！
职责描述：
一、基础人事管理（70%）
1、异动管理：负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理，确保流程规范、高效，及时在北森系统对员工信息进行审核和维护；
2、合同档案管理：负责劳动合同、协议的签订和管理，人事档案及人员信息的维护和管理；
3、人事系统管理：负责人事系统中所辖基础人事板块的维护、更新和管理；
4、考勤管理：执行并完善公司考勤管理制度，负责考勤数据的统计与分析，处理考勤异常情况，确保考勤数据的真实性和准确性。
5、劳动关系的处理与风险规避。
二、福利管理（25%）
负责公司员工福利体系的日常管理工作，包括五险一金的缴纳、基数调整、政策解读与答疑；商业保险的理赔协助；各假日福利的申请报销、残保金的协助办理等。
三、领导交办的其他工作(5%)
任职资格：
1、教育背景：人力资源、工商管理等相关专业，大学本科及以上学历。
2、培训经历：受过人力资源管理、劳动法规等方面的培训。 具备人力资源相关等级证书优先。
3、经 验：3年及以上人力资源相关工作经验。有生产/制造行业同岗位工作经验者优先；
4、知识技能：
（1）了解国家劳动法律法规；
（2）具备人力资源管理理论基础；
（3）了解五险一金核算及商业保险申报流程，并能独立操作；
（4）熟练使用 excel、 word、ppt等办公软件。
5、核心能力素质：诚实可靠、达成目标、分享协作、持续改进、抗压能力。
6、专业能力素质： 积极主动、善于沟通、人际理解、分析思维、数据敏感、执行反馈。
岗位亮点：
1、公司重视人力资源，专业性强，多通道发展；
2、公司文化氛围nice，人人平等，开放包容；
3、提供住宿，提供营养工作餐，六险一金，员工活动丰富。