岗位职责：

1、全面负责公司行政、人事管理工作，保障公司正常运转；

2、建立健全公司各项工作流程、管理规章制度；

3、根据公司整体战略规划，负责进行人力资源规划、招聘、绩效、培训、薪酬、劳动关系六大模块人力资源工作；

4、逐步建设完善公司企业文化，形成公司凝聚力；

5、协助完成公司申报工作（政策性资金、商标、专利、资信资质、检测认证等）；

6、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、统招专科及以上学历，行政管理、人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障相关专业；

2、3-5年相关管理工作经验；

3、熟悉行政工作流程；

4、熟悉人力资源各模块工作，且对招聘、绩效、薪酬管理有落地管理经验、熟悉人力相关法律法规；

5、具备生产型企业或园区管理经验者优先；

6、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力；

7、学习能力强，责任心强。