【主要职责】
1、培训需求挖掘与分析：具备较强的组织诊断能力和培训专业素养，能根据业务特点及痛点难点，挖掘培训需求，制定针对性培训方案。
2、培训组织实施：根据需求组织培训活动，包括线上线下培训、外派培训等，通过扎实的项目落地，带来明确的人才培养、业务赋能等结果交付。
3、培训效果追踪与反馈：对培训效果进行追踪，收集反馈意见，不断改进培训内容和方式，根据实际情况制定下一步提升计划。
4、培训师资管理：建立和维护外部培训师资库。
【任职要求】
1、教育背景：大专及以上学历
2、工作经验：不少于5年培训或人才发展工作经验，有电商行业背景（硬性）。
3、能力技能：良好的人际沟通和团队协作能力，熟练掌握培训需求调研和分析方法，熟悉使用各类培训和评估工具，出色的培训规划和设计能力。
4、个人素质：具有较强的责任心，逻辑思维强，抗压力强，行动迅速。