岗位职责：
1、负责薪资考勤核算、发放、个税申报等，确保准确及时；
2、定期进行薪酬数据分析，提供内部数据分析报告；
3、为公司的薪酬福利体系逐步完善提供必要数据调研和支持；
4、管理员工社保、公积金、商业保险等福利项目，处理相关事务；
5、负责部分招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
6、完成上级交办的其他任务；
任职资格：
1、本科学历，人力资源、财务等专业；
2、有制造业薪酬核算、薪酬分析工作经历；
3、熟练掌握薪酬管理的技能、流程，熟知劳动法相关法律法规；
4、具备优秀的数据处理、统计与分析能力，熟练运用Excel、Word等办公软件；
5、具备良好的语言沟通能力，工作细致，有责任心，严谨负责，优良的职业道德和保密意识。