希望您能够胜任

人事模块（主要工作为招聘、培训、薪酬和离职办理等工作）

1. 负责公司招聘简历的筛选与邀约、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2. 负责新入职员工试用期内的表现跟踪与调查；

3. 负责不合格员工的清退工作；

4. 新入职人员培训及老员工转岗培训；

5. 外勤部门出差补助计算；

6. 其他相关人事工作联络以及有关问题的解答工作；

综合管理模块（主要工作为考勤审核、规章制度监督执行、档案管理及办公用品维修管理等工作）

1. 做好员工考勤、出差补贴的计算及审核工作，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

2. 严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向各部门主管出具数据分析结果；

3. 做好材料收集、档案管理，及时书写各项对接资料；

4. 办公用品维修、请购，工装统计、请购等杂项；

5. 完成领导交办的其他工作。

希望您能够具备

1.3年以上人事行政相关经验；

2.良好的逻辑思维能力；

3.最好有制造业的相关从业经验

4.具备驾驶证会开车优先