岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
6、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、汉语言文学及相关专业大专以上学历，1-3年相关工作经验；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
4、能适应出差或者常驻
待遇：1、早上8:30-下午17:30，周末双休，享受国家法定节假日；
2、转正后公司购买社保
3、享受带薪寒暑假
4、包吃住
职位福利：绩效奖金、节日福利、五险、餐补、弹性工作