岗位职责：

1.负责公司内外行政事务、各项文件内容上传下达，各种会议活动组织和接待工作，与监管部门和政府等机构保持良好沟通，巩固公司形象；
2.负责人员招聘、录用、调动、离职等；公司员工的日常考勤管理工作；招录用工手续完整，按时为员工缴纳社保；员工档案管理；
3.负责职场管理，固定资产管理、办公用品采购及发放；负责公司收发文及公司文件档案的管理与维护；
4.负责推动机构队伍建设，配合分公司开展考核；
5.组织开展反洗钱培训和宣传，做好合同管理工作；
6.完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1.大学本科及以上学历；
2.年龄要求：年龄一般不超过35周岁，特别优秀的（“特别优秀”鉴定标准为近3年年度绩效均为“A”等级）可适当放宽2周岁；
3.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果均为称职（B级）及以上，提拔或进一步使用的近三年至少有1次年度绩效为优秀及以上。
4.熟悉保险法律、政策和制度，具备较强的组织协调、沟通表达能力。或其他足以证明其具有竞聘岗位所需知识、能力、经验的职业资历。