1、负责公司人事、行政、档案管理，制定部门管理制度；

2、牵头组织公司管理体系建设，并监督、落实管理体系的运行；

3、负责公司企业文化建设；

4、组织制订、实施公司绩效考核方案，定期组织考评，并监督、落实绩效考核结果；

5、完成公司领导交办的其他工作。