岗位职责：
1、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进并进行人事数据呈现与分析。
2、员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续的办理及劳动合同签订、整理及保管。
3、核对总部人员考勤，核算总部人员绩效和薪资等事宜
4、统计每月总部员工考勤及核算薪酬福利等事宜。
5、负责社保、公积金、商业保险事宜；
6、协助部门领导制定、执行并完善公司的人事制度与计划及相关的流程。
7、其他临时性工作。
任职要求：
1、熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策。
2、具良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系。
3、具备组织管理能力。
4、对人事工作社保公积金、薪酬、员工关系方面有实操经验。
上班时间：9：00-18：00 月休6天-大小周