岗位职责：在公司的总体经营管理需求下，独立开展分公司全盘人事行政工作，人事行政工作占比约7：3
1.招聘面试相关工作
2.入转调离相关工作
3.制度建设相关工作
4.人事台账及档案管理
5.社保、医保的办理
6.办公用品及资产管理
7.环境、卫生及后勤管理
8.行政台账及档案管理
9.活动的组织和实施
10.其他临时性人事行政相关的工作
任职要求：
1.统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理或商科类相关专业；
2.三年及以上人事行政工作经验，精通招聘；
3.熟悉主流招聘渠道，熟练使用日常办公软件；
4.熟悉相关劳动人事法律法规；
6.责任心、勤快、沟通能力、耐心细致、踏实
7.年龄：25岁-35岁
8.性别：男女不限
薪酬福利：
工作时间：周一至周五9：00-18：00
薪酬区间：5-8K/月
薪酬福利：工资+补贴+福利、晋升+奖金机制，每日工作餐、入职全额五险一金、福利金、年假、体检、旅游、团建等