1、 负责集团人事模块中培训和招聘相关工作，包括培训体系的搭建、培训课件的开发制作、各级培训的推进、培训会议的组织开展，为集团培训质量负责等工作；

2、 了解培训需求、制定和实施培训计划，包括定期的新员工培训、技能培训、领导力培训及筹划组织高层培训等；

3、 分析和评估培训成果，优化培训方案和流程，提高培训效果、参与度和满意度；为企业可持续性发展提供切实有效的晋升培训方案和建设性建议。

4、 公司的人才招聘相关工作，在既定时间里完成公司交付的招聘任务，定期做好各种人事培训数据分析和参考；

5、 了解各部门招聘需求的基础上撰写岗位说明书及招聘广告。筛选候选人、电话邀约并组织、安排面试、商谈录用。

6、 参与员工绩效考核结果的收集和整理，并协助领导做好员工绩效考核组织和反馈工作。

7、领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1、大专以上学历，人力资源等管理类专业优先；

2、三年以上相关工作经验和讲课、编辑制作各种培训课件经验，有医疗行业相关经验优先；

3、熟练操作相关办公软件（Word，Excel 及 PPT 制作）,有良好表达和逻辑思维能力；

4、具有良好的人际沟通、倾听、共情能力、演讲和表达能力；

5、品行良好、责任心强、工作积极、细心、独立，有较强的抗压能力和应变能力；

6、目标导向、善于学习, 品德优秀。勤奋有上进心,内驱力较强，富有团队合作精神。