工作内容：
1.完成前台工作，负责接收来电电话、收发快递、接待公司客户；
2. 协助进行招聘工作，包括简历筛选、面试安排、招聘数据统计等；
3. 协助进行员工培训和发展计划的策划和实施；
4. 协助进行员工关系管理，包括员工档案管理、员工沟通等；
5. 协助进行企业文化建设，包括公司文化活动的策划和实施等；
6.完成领导交办的其他人力资源相关工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2. 对人力资源工作有浓厚的兴趣，具备一定的专业知识和技能；
3. 具有良好的沟通能力和组织协调能力，有责任心；
4. 乐于学习，性格开朗且主动性强；
5. 有人力资源相关实习经验者优先考虑。
工作要求：
1.一周至少到岗三天;
2.能够实习3~6个月;
3.上班时间：8:45-17:15
说明：需要负责前台相关工作，无转正机会，介意者请勿投递。