岗位职责：
1. 协助部门负责人完善人力资源管理制度和体系，主要是薪酬、绩效等方面，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
3. 协助部门负责人建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，通过组织系统培训，不断提高员工素质；
4. 完善公司各项规章制度，做好日常行政管理；
5. 领导安排其他工作。

岗位要求：
1. 统招本科以上学历；
2. 3年以上民营企业行政人事工作经验；
3. 务实稳重，正直谦虚，熟练使用Excle/Visio等办公软件；
4. 有农牧行业工作经验者优先考虑；