任职要求:
1、 具备两年及以上招聘板块相关工作经验
2、 有建筑建材领域公司或销售岗位招聘工作经验的优先
3、 有三年以上的工作经验
4、 本科以上学历及人力资源相关学历专业的优先
岗位职能:
1、 负责公司的人才规划、盘点及招聘实施
2、 公司各部门kpi对接
3、 员工关系处理
4、 薪资架构搭建
5、 培训工作主持
6、 协助公司对接相关政府部门
7、 完成总经理交代的工作事宜