岗位职责：
1、负责常规的人力资源六大模块工作；
2、协助总经理梳理完善公司的各项管理规章制度；
3、协助总经理对外办公关系，重要客人来访接待，商务随行、谈判等事宜；
4、办公室日常行政管理事宜，如办公室物品采购、发放，办公室环境整洁等；
5、负责总经理指令上传下达，协调跨部门间沟通协作；
6、领导安排的其他工作；
岗位要求：
1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业；
2、3年以上相关工作经验；熟练使用办公软件；
3、具有较强的沟通表达能力以及公关能力；