一、工作职责：
1、负责协助开展人力相关工作，包括不限于招聘、培训、员工关系等人力相关工作；
2、负责协助开展日常管理工作，包括不限于流程管理、档案管理等日常事务管理工作；
3、负责落实领导安排的其它工作；
二、任职资格：
1、本科及以上学历在校大学生，人力资源管理、工商管理等管理相关专业优先；
2、每周能实习3天以上，可长期实习和有实习经验者优先；
3、具备良好的沟通表达能力，自驱能力强，能积极主动的开展工作。