岗位职责：
1.了解行业相关业务流程，具备专业课程的授课能力
2.具备培训需求分析、计划制定的能力
3.具有培训体系建设及维护能力，提升团队专业能力
4.建立并完善公司培训体系、考核评估的相关制度与流程
5.制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估
6.根据产品、市场的培训需求，组织并实施开展区域相关培训工作