岗位职责：

1、负责基层人员招聘面试实施工作；

2、负责培训组织实施工作；

3、负责公司人员入离转调手续办理、人事面谈、劳动合同管理工作（签订、续签、变更）；

4、负责公司人员考勤管理、各单位月度考勤的检查工作；

5、负责公司人事月报的编制，各单位人事月报的检查工作；

6、负责公司合同档案管理、人事档案管理、行政档案管理工作；

7、负责公司社保、公积金月度缴纳工作、社保补贴等人事补贴申报工作。

岗位要求：

1、工商管理、企业管理、人力资源管理等专业本科以上学历；

2、经验：有3年以上相关工作经验，擅长招聘模块及社保公积金年审，各类政策补贴、劳动用工备案等手续的办理工作；

3、具备良好的沟通与管理能力；

4、具备一定的工作抗压能力。