职位描述
岗位职责
- 负责招聘全流程，拓展渠道，筛选简历，协调面试及入职衔接。
- 组织新员工入职培训，协助推进员工技能提升培训，跟踪培训效果。
- 协助核算薪资、办理社保公积金，配合完成绩效考核工作。
- 处理劳动合同、员工考勤休假及异动手续，维护良好员工关系。
- 完成上级交办的其他人力相关工作。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
- 3年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、薪酬或员工关系模块实操。
- 了解劳动法规，熟练使用办公软件，有 HR 系统操作经验优先。
- 具备良好沟通协调能力、责任心和保密意识
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕