岗位职责：
1. 制定并执行零售行业运动、潮牌门店的人力资源管理策略和计划
2. 招聘和选拔优秀人才，满足公司业务发展需求
3. 员工培训与发展，提升员工综合素质和业务能力
4. 制定并完善公司薪酬福利体系，确保薪酬竞争力
5. 员工关系管理，处理员工纠纷和投诉
6. 制定并执行公司绩效管理体系，提高员工工作效率

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 3年以上零售行业人力资源管理工作经验
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的风险防控意识
4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神
5. 具备较强的抗压能力和适应能力
6. 熟练使用办公软件，具备数据分析能力