岗位职责：

1. 负责招聘全流程管理，制定招聘计划，保障人才供给；

2. 搭建培训体系，组织员工培训，提升团队能力；

3. 推进人才梯队建设，实施高潜人才识别与培养计划；

4. 优化人才发展制度，支持业务团队人力需求。

任职要求：

1. 本科及以上学历，5年以上HR经验，熟悉招聘、培训模块；

2. 具备人才盘点或梯队建设项目经验；

3. 逻辑清晰，沟通能力强，能独立推动项目落地。