综合事务部部长
岗位职责：
人力资源管理：主导人力资源核心模块（招聘、培训、绩效、薪酬福利）落地，根据业务需求制定人才规划，优化人员配置，搭建员工成长体系，提升团队凝聚力与专业能力，支撑公司人才战略实现。
党建工作推进：严格落实上级党组织要求，策划并组织党建活动（如主题党日、党史学习、志愿服务等），完善党建台账，加强党员教育管理，推动党建与业务深度融合，营造积极向上的党建氛围。
行政事务统筹：负责行政体系搭建与日常运营，包括会议管理、固定资产管理、办公用品采购、差旅接待等，优化行政流程，降低运营成本，提升行政工作效率与服务质量。
公文写作与材料统筹：牵头公司重要公文（通知、报告、总结、方案等）的撰写与审核，确保公文格式规范、内容精准、逻辑清晰；统筹各类会议材料、汇报材料的整理与优化，保障企业内外沟通顺畅。
任职要求:
学历与经验：本科及以上学历，5 年以上综合事务管理经验，其中至少 2 年同岗位管理经验，有人力/党建相关行业及国企、大型民企、事业单位工作经验者优先。
薪酬福利：税前10K-13K，提供五险一金，工服、体检、节假日慰问品、三餐、住宿等
其他：与劳务派遣公司签订合同