岗位内容：
1. 调解劳动纠纷调解工作；
2. 撰写相关文书；


任职要求：
1. 熟悉相关劳动法律法规；
2. 具备出色的口头表达和书面表达能力，能够撰写文件；
3. 具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够沉着应对各种复杂情况；
4. 具备团队合作精神，能够协同其他团队成员共同完成任务。