该岗位前半年在人力资源部轮岗，负责员工关系和员工福利、活动策划组织等工作。
岗位职责：
1、负责学校日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作；
2、负责学校官方活动的对接、沟通协调、关系维护、落地执行等系列工作；
3、负责领导召集的各类会议的组织、安排及协调；
4、协助组织大型活动、会议、出差事宜等工作安排；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，形象气质佳，有3年及以上人事主管、HRBP等岗位工作经验者优先考虑；
2、有较强的沟通协调以及语言表达能力，擅于处理对外关系维护及组织接待工作；
3、有较强的的抗压能力及责任心，良好的团队合作精神；